标题:面试考官评价的有效性探讨
作者:邓帅;邢占军;
作者机构:[邓帅;邢占军]山东大学政治学与公共管理学院
来源:东岳论丛
出版年:2015
卷:36
期:03
页码:21-24
DOI:10.15981/j.cnki.dongyueluncong.2015.03.004
关键词:面试考官;;评价有效性;;影响因素;;研究展望
摘要:考官是面试中的灵魂,对整个面试的成败起着决定性的作用,考官评价有效性是指考官评价质量的高低,是对考官工作质量的评价。考官评价有效性存在着个体间差异,根据信息加工理论将影响考官评价有效性的因素归纳个人背景因素、认知因素、情感因素以及面试情景因素。联系我国公务员考录面试考官的实际情况,在以后的研究中将重点构建考官评价有效性影响因素模型;探索影响因素与评价有效性间的作用机制;考察考官经验与评价有效性间的作用机制;提高面试形式与评价有效性间的融合度;提升考官配置的科学性以提高评价有效性等方面。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=DYLC201503005&DbName=CJFQ2015
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