标题:企业如何留住优秀员工
作者:王俊,苏永明
作者机构:[王俊,苏永明]山东大学管理学院,山东大学管理学院 山东济南250100,山东济南250100
来源:工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
出版年:2004
期:04
页码:68-69
DOI:10.3969/j.issn.1008-6153.2004.04.055
关键词:人才流动;宽带薪酬;双重职业生涯路径;心理契约;企业文化
摘要:现代企业人才流动是一个必然趋势 ,人才的合理流动有利于企业的发展。人才的流动 ,关键在于“合理” ,否则 ,就是“流失” ,目前不少企业都在不同程度上存在着人才流失现象。就此问题 ,我们着重从企业的角度讨论如何正确看待员工跳槽 ,采取何种措施留住优秀员工 ,增强企业的核心竞争力。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=GFGB200404054&DbName=CJFQ2004
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