标题:高绩效工作系统、组织文化与知识分享关系研究
作者:王宁;唐贵瑶;陈志军;
作者机构:[王宁;唐贵瑶;陈志军]山东大学管理学院;[王宁;唐贵瑶;陈志军]山东工商学院国际商学院
来源:科技管理研究
出版年:2014
卷:34
期:17
页码:102-106
DOI:10.3969/j.issn.1000-7695.2014.17.021
关键词:高绩效工作系统;组织文化;知识分享;调节效应
摘要:基于文化情境理论的视角,以东北地区制造企业的1749名知识型员工为研究对象,验证高绩效工作系统对知识分享的作用机理。研究结果表明,(1)高绩效工作系统能够显著促进员工之间的知识分享行为;(2)组织文化调节高绩效工作系统对员工知识分享行为的促进作用,支持知识分享的组织文化越强,高绩效工作系统与员工知识分享之间的正向关系越强。
收录类别:中文社会科学引文索引
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=KJGL201417021&DbName=CJFQ2014
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