标题:年长员工对企业绩效的影响研究——基于深市上市公司面板数据的实证研究
作者:张敏;
作者机构:[张敏]山东大学管理学院,山东师范大学公共管理学院
来源:山东大学学报(哲学社会科学版)
出版年:2017
期:02
页码:141-148
DOI:10.13718/j.cnki.zwys.2017.02.030
关键词:年长员工;企业绩效;内生性分析
摘要:利用2009 2014年我国深市484家上市公司数据构建面板数据,在修正内生性的基础上,对50岁以上年长员工对企业绩效的影响进行实证研究。结果表明,年长员工对企业劳动生产率、劳动成本及净收益均存在负面影响,年长员工生产效能普遍不高,出现过早贬值。进一步分析显示,不同类型的企业中年长员工对企业绩效的影响存在一定差异:与制造业相比,非制造业中年长员工会带来更积极的影响;劳动密集型企业中年长员工对劳动生产率的负向影响、年轻员工对劳动生产率的正向影响作用较为显著。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://kns.cnki.net/kns/detail/detail.aspx?FileName=SDZS201702020&DbName=CJFQ2017
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