标题:某三级甲等医院低年资护士人文关怀能力现状与影响因素分析
作者:薄其玉[1];吴硕[2];柴榕[1];翟永华[1];耿冉[1];汪静怡[1]
作者机构:[薄其玉;柴榕;翟永华;耿冉;汪静怡]山东大学齐鲁医院手术室,济南250012,中国.;[吴硕]山东大学齐鲁医院医保办,中国
来源:中华现代护理杂志
出版年:2016
期:13
页码:1860-1863
DOI:10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2016.13.022
关键词:低年资护士;人文关怀能力;影响因素;
摘要:目的:了解低年资(年资<5年)护士人文关怀能力现状,以培养其人文关怀能力为核心,建立高质量的培训平台,为患者提供优质服务。方法采用自制调查问卷和人文关怀评价量表(CAI)对济南市某三级甲等医院94名低年资护士进行问卷调查。结果低年资护士关怀能力总分及各维度得分低于国外常模(P <0.05);年资<2年护士的认知维度和耐心维度得分高于年资2~5年的护士(P <0.05),而勇气维度得分相对较低,差异有统计学意义(P <0.05);工资水平对低年资护士人文关怀能力有一定影响(P <0.05)。结论低年资护士人文关怀能力水平较低,在年资和工资水平上存在差异,应重视低年资护士的人文关怀教育,可通过人文关怀相关知识的培训、提高薪酬等方法提升低年资护士的人文关怀能力。
资源类型:期刊论文
原文链接:http://lib.cqvip.com/qk/98596B/201613/670380467.html
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